8月7日，东宝区召开中小学教师“区管校聘”管理改革动员会，区委副书记，区长江稳出席会议并讲话，副区长刘玲宁主持会议。区政府办公室和编办，教育，人社等部门负责人出席会议。会议要求，要平稳有序推进全区中小学教师“区管校聘”管理改革，优化教育资源配置，促进教育公平和质量提升，办好人民满意的教育。

江稳指出，要深刻认识“区管校聘”是回应百姓关切，推进教育事业高质量发展，解决东宝教育发展实际问题的迫切需要。江稳要求，要以办好人民满意教育为目标，重点抓实“县管”“交流”“校聘”“激励”“考核”五个环节，做到氛围要“浓”，行动要“快”，推进要“稳”，过程要“公”，效果要“好”。江稳强调，要坚持责任上肩，强化联动协作，严格监督管理，切实推进改革取得实效。

刘玲宁要求，要广泛宣讲改革政策，做到教师人人知晓。要用足用活相关政策，严格按程序出台竞聘方案，岗位清单和岗位职责，完善教师评价体系，筑牢改革之基。要公平公正公开组织实施“区管校聘”管理改革，坚持正确导向，双向选择，有序流动，构建“能进能出，能上能下”的用人机制。

会上，东宝区教育局局长杨军安排部署“区管校聘”管理改革具体工作。要求各校长深刻领会精神，争做改革的明白人，精准把握政策，争做改革带头人，广泛宣传动员，争做改革的引路人。要求各学校把握目标导向，政策要求，时间节点三个工作重点，强化编制资源和岗位资源两个统筹，构建教师竞聘上岗机制，教师补充机制，教师交流轮岗机制，教师待遇保障机制，教师评价考核机制五个机制，严肃纪律，强化监督，确保改革落地见效。

会议还详细解读了“区管校聘”改革工作相关政策，象山中学和子陵中学校长代表学校作表态性发言，实验小学校长方莉和象山小学教师刘琼艳分别代表校长和教师作表态性发言。全区公办中小学校副校级以上干部，幼儿园园长，教育局党组成员及机关股室，二级单位全体干部200余人参加会议。